上班把脚崴了算工伤吗

关于上班时脚崴了是否算作工伤的问题，通常情况下是认定为工伤的。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害应被认定为工伤。如果您的单位没有为您申请工伤认定并支付相应的医疗费用和工伤待遇，可能会影响您的权益和康复。建议及时与单位沟通，并咨询专业律师的意见。
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如果您在上班时脚崴了，一般情况下可以认定为工伤。您可以向单位申请工伤认定，并要求支付医疗费等工伤待遇。具体的处理方式取决于您的伤势严重程度和单位的反应。如果单位不配合，您可以自行申请工伤认定或者通过法律途径来维护自己的权益。
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您在上班期间脚崴了，这通常被视为工伤。建议您采取以下步骤：首先，及时告知单位并就医治疗；其次，收集相关的证据，例如医疗记录和事故报告；然后，向单位提出工伤认定申请，如果单位拒绝，您可以自行向当地的劳动保障部门申请工伤认定；最后，根据工伤认定的结果，要求单位支付相应的工伤待遇。请根据具体情况调整操作方式，如有疑问，请及时咨询专业律师。