学校安排了一些实习单位要求必须去这些单位实

你有权选择是否去学校指定的实习单位实习。
分析：根据相关法律法规，学生实习应遵循自愿原则，学校不得强制学生去特定单位实习。若学校以实习为名，强制学生到指定单位进行有偿劳动或以此作为毕业的必要条件，则违反了法律规定。
提醒：若学校强制要求你去指定单位实习，并以此为毕业或学位授予的先决条件，问题较为严重，应及时向教育主管部门反映或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 沟通协商：与学校教务处或学生事务部门沟通，明确表达你对实习单位和实习安排的异议，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：若沟通无果，可向当地教育主管部门或上级教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校通知、实习协议等，请求其介入调查并纠正学校的违法行为。
3. 法律诉讼：在投诉举报未能解决问题的情况下，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校停止强制实习行为，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师和法院的工作，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，针对学校强制实习的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育主管部门投诉举报以及提起法律诉讼。
选择建议：
首先尝试与学校进行沟通，表达个人意愿和诉求；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，寻求行政干预；在必要时，可考虑提起法律诉讼，维护自身权益。